イノベーション性格診断心理テスト
※タイプはすべて現在仮称
タイプ01 ：人間研究者
タイプ02 ：異文化輸入者
タイプ03 ：実験研究者
タイプ04 ：先導者
タイプ05 ：提携者
■統計分析手法（一例）
□参考文献・資料
□相談・応援サポート
---
【当サイト研究の目的】
「イノベーション の関連性、潜在性、新しいヒントなどの新たな関連性を研究することを目的」
|
|
「イノベグラム」 イノベーション スキル・タイプ チェックテスト について
|
【当サイトの特徴】 ・・・パーソナリティ研究目的のため登録不要・無料で利用ＯＫ
・「イノベーション」を促進する人材をテーマに、新しい価値観を創造・発想する視点で、
タイプ・スキルなどのを特徴 研究。
※ご利用いただいた皆様の「こころ」や「気持ち」が反映されます。※荒らしを除く
・統計分析にて、証拠（Evidence）を調査。チェックテストの信頼性、妥当性の詳細な検証を行う予定
|
※参考文献
|
『経営論』 PFドラッカー 18章イノベーションの機会 ダイヤモンド社
『THE Art of Inonvation 「発想する会社」』 Tom Kelley with Jonatha littema
『THE TEN FACES OF INNOVATION』 Tom Kelley with Jonatha littema
『イノベーション シンキング』 ポール・スローン ディスカバークリエティブ
『The New Business Road Test』 ジョン・W・ムリンズ 英知出版
その他 |
|
